הבשורה הפחות משמחת היא שלא מוצאים עבודה בתחום הגנת סייבר ביום אחד. הבשורה המשמחת בהחלט היא שיש מי שעושה אתכם את הדרך!

משאלתם של כל מחפשי העבודה בתחום הסייבר, זהה:

להתעורר בכל בוקר עם חיוך, ולסיים כל יום עבודה בחיוך גדול עוד יותר.

מקום העבודה שלכם לא עתיד רק לתגמל אתכם כספית, אלא גם ללמד אתכם, לבסס תנאים להתרחבותכם המקצועית ולאפשר לכם הביא את הידע שלכם לידי ביטוי.

סביר להניח כי אם הייתם יכולים לקצר את התהליך של חיפוש עבודה בסייבר, הייתם עושים זאת בשמחה.

קיצורי דרך אמנם לא יובילו אתכם לתפקיד החלומות שלכם, אך בהחלט תוכלו להפקיד את מלאכת חיפוש העבודה אצל חברת השמה המומחית בגיוס לסייבר, אבטחת מידע והייטק.

חיפוש העבודה מתחיל עכשיו – עם SeeHr!

בין התפקידים אליהם אנו מגייסים:

• ראש צוות יועצי אבטחת מידע וסייבר-
• יועץ אבטחת מידע וסייבר בכיר
• ארכיטקט אבטחה וסייבר
• מפתחי סייבר
• חוקר אבטחת מידע במובייל ועוד…

אם גם אתם בתהליך חיפוש עבודה ומחפשים את האתגר הבא בבניית ארכיטקטורת הגנת סייבר, הובלת צוותים, בניית מדיניות אבטחת מידע וסייבר בארגון וכיוצא בזה, אתם נמצאים במקום הנכון!

לפניכם, מספר טיפים לחיפוש המשרה הבאה שלכם. המוטיבציה: לחסוך זמן בתהליכי החיפוש ולהתחיל לעבוד מהר ככל הניתן.

אופי התפקיד – במה אתם רוצים לעבוד?

הדבר הבסיסי ביותר שאתם צריכים לאפיין הוא את התפקיד שמעניין אתכם בתחום של עבודה בסייבר ובו תרצו לעסוק.

כידוע, חברת השמה לסייבר מציעה שלל משרות בעולמות התשתיות, תקשורת, אבטחת מידע וסייבר וכן הלאה.

על מנת למצוא סוג משרה שאתם רוצים, אתם צריכים לדעת מה אתם מחפשים. לדוגמא:

• חוקר סייבר
• איש סיסטם
• חוקר מערכות מידע
• בקר ואנליסט סייבר
• מנהל אבטחת מידע
• בודק חדירות ועוד…

למצוא עבודה על פי היקף המשרה המועדף עליכם

כידוע, המשרות מוצעות בהיקפים שונים, הנקבעים על ידי המעסיק. המשרות יוצעו לרוב בהיקפים של חצי משרה, 3/4 משרה או משרה מלאה.

ככל שתאפיינו בצורה נרחבת יותר את המשרה האידיאלית שלכם, כך תוכלו לדייק גם את תהליך החיפוש שיהיה יעיל יותר.

ציפיות שכר – מדוע הן חשובות?

כמו כן, גם כאשר מדובר על עבודה בסייבר, חשוב שתתאמו עם עצמכם ציפיות שכר: כמה אתם רוצים להרוויח בג’וב החדש?

לפני שאתם מגדירים בפני עצמכם כמה כסף אתם רוצים לקבל, כדאי שתבדקו כמה כסף אתם שווים:

• מהו ההשכר ההתחלתי המוצע לתפקיד שאתם מחפשים?
• מהו השכר הממוצע המוצע לעובד עם ניסיון של שנתיים וכו’…

חשוב לדעת: המון פעמים מועמדים בטוחים כי ציון ציפיות שכר נמוך יחסית עם הגשת קורות החיים, יעודד את המעסיקים לפנות אליהם.

בפועל, חשוב לזכור כי המעסיקים מעוניינים לראיין מועמדים שמעריכים את עצמם וכאלו שמאמינים כי מגיע להם תגמול כספי ראוי על עבודתם.

למצוא עבודה – השיקול הגיאוגרפי

ודבר נוסף שכדאי לאפיין כחלק מתהליך איפיון המשרה, הוא אזור בארץ. משרות בתחום הסייבר מוצעות לכם מצפון ועד דרום.

מקמו את המשרה שלכם על המפה, ושאלו את עצמכם עד כמה מיקום המשרה יאפשר לכם להתמיד בה.

שלוש שעות נסיעה לכל כיוון בכל יום? ככל הנראה יובילו לשחיקה מהירה ומוקדמת.

האופק התעסוקתי בעולמות הסייבר ואבטחת המידע

מדובר על תחום בעל אופק תעסוקי יציב ומבטיח! עסקים – קטנים וגדולים כאחד, חשופים בכל יום לאינספור פגיעות מצד האקרים.

בעלי תפקידים כדוגמת חוקרי מערכות מידע, סייבר ומנהלי אבטחת מידע, שומרים על ההון היקר ביותר לכל עסק – המידע שלו.

במציאות הנוכחית, הביקוש לעוסקים באבטחת מידע (cyber security) ובמקצועות סייבר נוספים, גבוה מאד.

כיום, יותר מתמיד, בעלי עסקים מחפשים אחר אנשי המקצוע המוכשרים, הטובים והיצירתיים ביותר. אנחנו? יוצרים את השידוך שבין מחפש העבודה ובין בית העסק.

איך חברת השמה מקלה עליכם את תהליך חיפוש העבודה?

אתם לא עובדים קשה, יש מי שעובד עבורכם! חיפוש עצמאי אקטיבי שלכם, עלול להוביל אתכם מהר מאד לשחיקה.

עבודה בסייבר איננו פשוט, אך ניתן להפוך אותו פשוט הרבה יותר בסיוע של חברת השמה.

במקום לבזבז זמן רב על חיפוש משרות, תוכלו לפנות אל חברת ההשמה בתחום הרלוונטי לעיסוק שלכם.

אנחנו, ב-SEEHR, עוסקים בגיוס עובדים בתחום אבטחת המידע וההייטק:

• גיוס בהשמה
• הדהאנטינג
• סורסינג
• אאוטסורסינג

חיסכון בזמן: אתם יכולים להמשיך ולעסוק במשרה הנוכחית שלכם

סוג משרה בתחום הסייבר כמעט תמיד מתבצע תוך כדי תנועה ועבודה.

בעת שמגיעים למיצוי מקצועי או בעקבות שיקולים אישיים אחרים, מתחילים לבחון אפשרויות תעסוקה אחרות. כמעט ובלתי אפשרי לעבוד במשרה מלאה (בעיקר בתחומי ההייטק), ולחפש בו זמנית עבודה.

כחברת השמה, אנו מאפשרים לכל מועמד לחסוך זמן רב על חיפוש עצמאי. אנחנו מחפשים את המשרות בשביל המועמדים, ומפנים אליהם את המשרות הפתוחות שעונות על מה שהם מחפשים. לדוגמא:

• ארכיטקט IT
• איש סיסטם
• אנליסט SOC
• מהנדס QRADAR ועוד…

סוכן חכם: מה זה אומר ואיך הוא תורם לתהליך?

מה אם היו אומרים לכם שניתן להצמיד לכם סוכן שיחפש בעבורכם את המשרות המתאימות? סביר כי הייתם מחבקים את ההזדמנות הזו בשתי ידיים.

אנחנו שמחים להציע גם לכם שירות של סוכן חכם!

מה זה מצריך מכם? הרשמה חד פעמית לאתר, תוך ציון התחומים/תפקידים שבהם אתם מחפשים עבודה. כך, בעת שנפתחת משרה מתאימה, היא נשלחת אליכם ישירות למייל!

לחברת ההשמה משרות בלעדיות

אם אתם צריכים סיבה נוספת מדוע לחפש עבודה עם חברת השמה להייטק וסייבר, הנה היא: אמנם ישנן לא מעט משרות שמפורסמות ברחבי הרשת, אך גם משרות שבלעדיות לחברת ההשמה.

כלומר, עם חיפוש עצמאי אתם לא באמת נחשפים לכל המשרות שפתוחות.

חיפושי עבודה בסייבר איתנו מספק לכם יתרונות בולטים:

• צוות מנוסה ומיומן בגיוס והשמה להייטק וסייבר
• קשרים עם בוגרים רבים משנת 2002

חברת ההשמה יודעת להעריך פוטנציאל של מועמד

ישנה משרה שאתם רוצים להגיש לה מועמדות, אך אתם לא עונים על כל הדרישות של המעסיק? לעתים, אלו פערים שניתן לגשר עליהם! לדוגמא:

ניסיון של 3 שנים בתחום אבטחת המידע, ולא של 4 שנים כפי שדרש המעסיק.

מאחר ובדרך ישנו התיווך של חברת ההשמה, הרי שהמון פעמים היא מוצאת לנכון לשלוח את קורות החיים שלכם למעסיק בכל זאת.

חברת ההשמה יודעת להעריך פוטנציאל של מועמדים, ולדעת מתי מענה חלקי על הדרישות הוא משהו שניתן לגשר עליו.

במילים אחרות? יש לכם יותר הזדמנויות פתוחות!

יש לכם שאלה, אתם רוצים להתחיל לחפש עבודה בסייבר או להמליץ על קולגה שלכם? אנו זמינים לכם בטלפון ובאמצעות טופס יצירת הקשר. בהצלחה!

SeeHR הינו הגוף המקצועי והמתקדם ביותר בישראל בתחום גיוס עובדים והשמת עובדים לתחום IT, אבטחת המידע והסייבר.

אנו מגייסים לתחומים של תשתיות IT, תקשורת, אבטחת מידע וסייבר cyber security, פיתוח תוכנה, מחקר, ועוד עם ניסיון בתחום